1．考生身份识别场景

       考试入场环节，针对考生身份识别，目前大都停留在人工肉眼核实判断方法上，效率较低。

2. 考试入场身份识别解决方案

       智能身份验证系统，采用了人脸识别技术，进行人证比对，提高考务工作效率，同时增强了考试安全。

3．已实施方案展示：

http://www.jshrss.gov.cn/rsksw/xwdt/201601/t20160105_194370.html

徐州人事考试基地运用人脸识别技术为考试保驾护航

       近年来，徐州市人事考试办公室创新务实、稳中求进，积极响应部、省、市三级考试机构“关于加强人事考试信息安全工作”的系列要求，应用新技术手段，创新管理思路，高标准严要求，积极探索考试基地建设、运行和管理的新模式，为江苏省乃至全国人事考试基地的建设推广起了示范作用。

       在2015年底举行的江苏省信息化素质培训考核（机考）中，徐州市人事考试办公室首次应用了机考防范及排查替考的新武器——人脸识别技术，在历时6天的考试中取得了显著的效果。该技术通过对考生进行图像实时采集和比对，有力增强了机考的组织管理和作弊防范能力。

       首先是严把考生入场关。在考生入场拍照同时刷身份证验证，通过机器智能喊话报出考生姓名及座位号，由系统后台进行智能化的人证比对，不仅减轻了考务人员的工作量，提高了系统管理员照相速度，有效防范了考生入错场次或坐错座位的情况发生，还省去了考务人员人工查验环节，大大降低了以往人工肉眼核对易出错及人情因素隐患。

       其次是严控作弊行为。通过安装在考试机上的摄像头定时抓拍图像，与入场时采集的照片实时进行人脸识别比对，有效防范拍照后入座前及中场换人等考试作弊行为，并且相关图像及照片数据可根据需要留存三个月以上，做到随时备查。

       第三是实时集中监控管理。考生相关考试信息在识别系统管理前台一览无余，考生证件照、现场照、考试过程抓拍照并排呈现，通过人脸识别技术实时进行智能比对，给出核验结果，针对核验不合格的考生实时报警提醒查验核对，极大提高了实时知悉现场具体情况的能力。考后还可对系统的工作过程和采集的数据进行统计分析，从而获取具有参考价值和指导意义的数据。

       从本次考试的实施过程来看，本次考试应考960人，实考811人，在入场环节验证了816人，其中10人存在比对异常，最终确认出5人替考。可以看出识别系统在识别验证的功能性、准确性方面，在减少考务管理的工作量、降低误差率、改善业务流程方面，以及对考试秩序的维护等方面，都体现了高科技在考务组织过程中的先进性、有效性和重要性。无论是对考生，还是现场考务人员，都形成了一种有效监督，使徐州市人事考试的考试安全工作再次跨上一个新台阶。据悉，将人脸识别技术应用在考务工作中，目前在省内是第一家，在全国也处于领先水平。